在2024年辽宁五一劳动奖表彰大会上，公司原料车间被授予辽宁省“工人先锋号”。

公司原料车间现有员工67名，其中党员30名。因为原料药生产的特殊性，要求员工既要有熟练的专业技能还要有良好的个人素质和稳定的员工队伍。一直以来，原料车间紧紧围绕产品质量、安全生产为中心，以培养员工良好的职业道德、GMP规范操作和质量意识为重点，加强班组建设和现场管理，严格落实各项规章制度。2022年原料车间获得锦州市“工人先锋号”荣誉称号，今年又光荣地获得辽宁省“工人先锋号”荣誉称号。

在日常管理中，原料车间十分注重发挥党员先锋模范作用，带动了更多员工的进步，在党员的带领下，车间各班组成员工作中吃苦耐劳、积极主动，从管理制度上着手，从GMP规范上强化班组自身建设。抓好产品质量和现场安全是生产的关键，因此，班组成员始终坚持从我做起，从严要求，发扬特别能吃苦，特别能战斗的工作作风。

在生产管理上，车间各班组始终坚持质量是企业的生命，搞好生产标准化管理。对于一个制药企业，一个好的生产环境，直接反映出员工行为规范程度和药品的质量水平。因此车间非常重视现场管理，对所用设备、容器具定期清洁。在设备维保上，每天认真检查所辖设备设施，发现问题，及时解决，不推脱不敷衍，认真进行设备维保，从没有因为设备问题而影响生产，把药品生产管理精细化做实，做细。

在安全管理上，车间各班组本着“安全第一，预防结合，综合治理，持续改进”的宗旨，将安全防范工作落到实处，经常性地对员工进行专业知识和操作技能考核，工作时正确穿戴劳动保护用具，定期对设备及各种安全防护措施进行检查。

在员工培训学习上，车间各班组除了抓好各项生产工作，同样注重员工的技术学习。组织员工积极学习本岗位的生产操作规程，认真学习GMP知识，在不断的学习摸索中，班组每名成员自身综合素质都得到显著提高，保证了生产的顺利进行。

在技术攻关方面，为了调动车间专业技术人员、技术工人积极性，鼓励专业技术人员、技术工人“钻研、创新、协作、奉献”精神，原料车间成立了“劳模工作室”，车间技术人员带头在提高产品质量，提高工作效率、提高收率、降低生产成本、解决工作中的实际问题等方面开展技术攻关活动。号召车间各个班组管理人员、专业技术人员、技术工人在各自岗位上，认真履行职责，而且对技术攻关活动充满热情、积极参与。在工作中善于发现问题，近年来，车间以团队或个人名义，对涉及生产工艺、设备改进、产品质量、提高收率、降低成本、节能减排等各个方面发现的问题提出立项攻关，解决了许多生产中的实际问题，多项攻关成果还参加了锦州市“小改小革”创新大赛，并获得了好的成绩。

原料车间的员工们，他们深知团队协作的力量，在工作中相互支持、密切配合。无论是面对复杂的技术难题还是繁重的生产任务，他们总是齐心协力，共同攻克难关。每个人都充分发挥自己的优势，为团队的整体目标贡献力量，他们以拼搏为笔，以奉献为墨，书写着新时代工人的先锋力量！